Assistance RH immédiate

IMPARTITION

Ce qu’il est important de retenir, c’est qu’au-delà des services offerts, l’équipe François Landry Solutions RH sera là, quand vous aurez besoin de nous.
L’impartition consiste à confier à notre équipe le mandat d’assumer des tâches précises qui habituellement, seraient faites par une personne employée de votre entreprise, à savoir une personne diplômée en ressources humaines. L’impartition des activités de gestion des ressources humaines peut être partielle ou totale.

QUELQUES EXEMPLES DES SERVICES OFFERTS EN MATIÈRE D'IMPARTITION :

• Processus d’embauche : du recrutement au processus d’accueil en passant par la sélection;
• Gestion courante des employés : gestion du rendement, de la discipline, de l’absentéisme, des cas de lésions professionnelles;
• Prise en charge de projets spéciaux dans le cadre de l’élaboration ou l’implantation d’un nouveau programme en lien avec la gestion des ressources humaines;
• Élaboration et implantation de politiques et procédures;
• Formation et sensibilisation en regard de changements législatifs ou autres.
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L’impartition de la gestion des ressources humaines

Ce n’est pas parce que vous êtes une petite ou une moyenne entreprise que vous n’avez pas besoin d’un expert pour vous accompagner en matière de gestion des ressources humaines. Il est possible que votre besoin ne justifie pas l’embauche d’employés permanents afin de voir à l’encadrement de la gestion des ressources humaines de votre entreprise. Toutefois les défis que comportent les réalités de pénurie de main-d’œuvre, fidélisation des employés, gestion de conflits ou autres ne sont pas moins grands dans une petite ou une moyenne entreprise. C’est même souvent le contraire. C’est pourquoi nous sommes prêts à vous accompagner comme si nous étions vos experts RH.

Qu’est-ce que l’impartition ?

L’impartition consiste à confier à notre équipe le mandat d’assumer des tâches précises qui habituellement, seraient faites par une personne employée de votre entreprise, à savoir une personne diplômée en ressources humaines. L’impartition des activités de gestion des ressources humaines peut être partielle ou totale. Que ce soit pour une courte période de temps suite à un départ hâtif de votre expert RH, un congé de longue durée, un surplus de travail ou simplement parce que vous n’avez aucune ressource spécialisée en matière de gestion des ressources humaines, l’impartition permet à votre entreprise de compter sur une expertise en cette matière et ce, sans avoir à embaucher d’employé à cette fin.

L’avantage de l’impartition : La flexibilité

En fonction des besoins ciblés avec vous, nous convenons ensemble d’une entente et des services offerts. Vous pourrez alors bénéficier de l’expertise de notre équipe et avoir un accès 7 jours sur 7 pour des échanges et des conseils que ce soit dans le cadre d’une rencontre ou par courriel, message texte, appel téléphonique ou téléconférence. L’avantage de notre formule est la flexibilité. Notre équipe est disponible pour répondre à vos besoins et elle s’adapte à votre réalité.

Quelques exemples des services offerts en matière d’impartition

  • Processus d’embauche : du recrutement au processus d’accueil en passant par la sélection;
  • Gestion courante des employés : gestion du rendement, de la discipline, de l’absentéisme, des cas de lésions professionnelles;
  • Prise en charge de projets spéciaux dans le cadre de l’élaboration ou l’implantation d’un nouveau programme en lien avec la gestion des ressources humaines
  • Élaboration et implantation de politiques et procédures;
  • Formation et sensibilisation en regard de changements législatifs ou autres.

L’avantage de recourir à l’impartition avec François Landry Solutions RH : Notre approche et notre expertise

Avec son expertise de plus de 30 ans en matière de gestion des ressources humaines, l’équipe François Landry Solutions RH a pour objectif de donner un sens à votre gestion des ressources humaines afin que vos employés puissent contribuer à l’atteinte des objectifs de votre entreprise. Sensible à votre réalité, nous travaillons en équipe avec vous, comme si nous faisions partie de votre entreprise.

Vous serez assurés de compter sur la collaboration et le support d’une équipe à la fine pointe des tendances en matière de gestion des ressources humaines et des lois pertinentes. En plus d’économiser en salaire et en avantages sociaux, vous pourrez désormais consacrer votre énergie, en toute quiétude, à la gestion de votre entreprise. Nous nous occuperons de la gestion de vos ressources humaines.

Les coûts

Chaque cas est unique. Ensemble, nous évaluerons vos besoins et nous conviendrons du coût en fonction de la forme d’impartition qui convient à votre réalité (présence sur les lieux de votre entreprise, travail à distance, conférence téléphonique, une formule mixte, etc.) et des services qui sont à rendre. Nous ferons preuve d’innovation et de créativité afin de répondre à vos besoins. Ainsi nous pourrons convenir d’une entente sur la base d’un nombre de jours, d’une banque d’heures ou d’une formule mixte et ce, pour une durée variable en fonction du besoin. Une chose est certaine : vous bénéficiez d’une équipe d’experts en RH pour une fraction du coût.

À noter que l’évaluation de vos besoins est gratuite et ne vous engage aucunement.

Pour toute information ou pour convenir d’une date de rencontre n’hésitez pas à nous contacter.