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31/07/2018
Publié par François Landry à 31/07/2018
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Résumé Dans la deuxième partie de cet article, l’auteur aborde la question des accommodements raisonnables. Il rappelle l’objectif poursuivi par l’application de mesures, les circonstances où […]
31/07/2018
Publié par Maryan Bournival à 31/07/2018
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Résumé L’auteur traite dans un premier temps des bénéfices découlant de l’implantation d’un programme et d’une culture assurant une gestion harmonieuse de la diversité. Il rappelle […]
03/05/2018
Publié par Maryan Bournival à 03/05/2018
Résumé À l’heure où le droit à la déconnexion est d’actualité, l’auteur aborde cette question sous l’angle de la responsabilisation de chaque milieu de travail face […]
01/04/2018
Publié par Maryan Bournival à 01/04/2018
En cette période où on ne cesse de souligner les problématiques reliées à la pénurie de main-d’œuvre et aux difficultés à fidéliser les employés, surtout les […]
19/02/2018
Publié par Maryan Bournival à 19/02/2018
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Tout simplement parce que cela existe encore. Pire, avec le temps il s’est développé une autre notion, soit celle de la perte de temps, laquelle n’est […]
12/01/2018
Publié par Maryan Bournival à 12/01/2018
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La rétroaction est sans doute l’exercice qui permet le plus d’améliorer ses pratiques, en raison du regard critique qui le sous-tend. Rares sont les moments dans […]
07/12/2017
Publié par Maryan Bournival à 07/12/2017
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La confiance, c’est important. D’abord, la confiance en soi. Celle que doit développer le gestionnaire et le dirigeant. Cette confiance qui leur permet de bien s’entourer […]
09/11/2017
Publié par Maryan Bournival à 09/11/2017
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Résumé L’auteur aborde d’une façon innovatrice la gestion des comportements. Rappelant l’impact de comportements non désirés sur la performance de l’entreprise et sur la dynamique au […]